Welfare

制度・福利厚生

「挑戦したい」「スキルアップしたい」「安心して長く働きたい」方も。
ボディコープでは社員の活躍を支えるために幅広い福利厚生制度をご用意しています。

挑戦するあなたを応援

報奨・表彰制度
(年に1回表彰あり)

毎年12月、
年に1回行われる経営発表会後の懇親会にて、
1年間の頑張りに対し、
特に優秀だった従業員を表彰します。

海外研修制度

制度として明文化したものはありませんが、
過去実績としてカナダや
ドイツでの研修があります。
また、本年は米国での養成を予定している
従業員がおります。

起業支援制度設置予定
(2019年6月~)

※近日詳細公開

異業種交流会への参加

異業種との情報交換等により知見、
人脈を広げていくことを推奨しています。

スキルアップのための制度も充実

資格取得支援制度

該当する社員の資格取得時の養成費を
バックアップすることができます。

教育・研修制度
(技術・接遇・サービスなど)

コンシェルジュやインストラクターとしてスキルを
身に付ける新人研修を受けていただけます。
また、定期的なスキルアップ研修を
年に3~4回程度実施しています。

グループレッスン無料受講

全店のピラティスとヨガや
ゼンガやバーフィットのレッスンを受講可能です。

社割制度

スタジオで取り扱う商材、ツール類、
また会員費についても
社員価格適用にて割安になります。

安心して働ける福利厚生

産休・育休制度

<産休>出産予定日6週前から取得できます。
<育休>育児休業規定により取得できます。

育児時短勤務制度

育児を行う社員については、
月120~150時間の範囲で
勤務時間を短縮することができます。

社会保険完備

厚生年金・健康保険等を完備しております。

社員持ち株会設置予定

※近日詳細公開