Career Step

キャリアステップ

活躍する先輩社員の新人時代と今、これからをご紹介。
成長をサポートする制度も充実しております。

Career Step01

山下 靖之

店長

1年目

コンシェルジュ、インストラクターとして現場に立ち、経験を積む

2年目

  • コンシェルジュ、インストラクターとして現場に立ち、経験を積む
  • レッスン以外の店舗経営について学びながら、店舗での役割を担う
  • 所属店舗のレッスン品質管理を行いながら、
    リーダー研修を経てスタッフ育成担当になる

現在
在職5年目

  • 店長として店舗運営を行いながら、時点のレッスン品質管理を行う
  • また、レッスン、コンシェルジュをしながら、インストラクター育成にも携わる

今後

新しい店舗の立ち上げや、新しいコンテンツの開発などにも取り組んでいけたらと思っています。 その為にも、今与えられている、求められている仕事に一生懸命取り組みたいと思います。

成長チャンス!

インストラクター養成事業を手掛ける当社では、未経験からのスタートでも、資格取得からインストラクターデビューまで手厚い支援体制で新人をサポート。
その後も、知識や技術を磨く研修など定期的な研修で成長をバックアップしています。

Career Step02

藤野 沙紀

アカデミー課

1年目

  • アルバイト研修
  • 店舗でコンシェルジュ

2年目

  • 新人社員研修
  • ヨガインストラクターデビュー

現在
在職2年目

  • ヨガインストラクター
  • アカデミー課へ養成コースの運営

今後

フランチャイズヨガ養成講師

成長チャンス!

お客様と直にコミュニケーションがとれるので、喜びも直に感じられ、それがモチベーションになっています。
人生やライフプランに応じながらキャリアを重ねられます!

Career Step03

JESSIE

経営企画

1年目

現場での実務経験を積む(インストラクター)

2年目

  • 現場での実務経験を積む(ピラティス インストラクター)
  • 所属店舗における新人インストラクターの品質サポートする
  • 研修担当者候補として、リーダー研修を受ける
  • 教育チームサポートメンバーとして新人研修のアシスタントに携わる

現在
在職7年目

  • 所属店舗におけるイベントの企画、立案に携わる
  • 所属店舗における新人インストラクターの品質サポートする
  • 教育チームとして新人研修の実施に携わる
  • 新コンテンツの開発、立ち上げに携わる
  • 新コンテンツ導入後、管理者としてレッスン品質、数値の管理を行う

今後

新しいコンテンツの開発はもちろん、インストラクターとしての視点を活かした新事業店舗の企画、開発、立ち上げに携わりたいと思っています。
また自分自身も全てのインストラクターのお手本となれるパフォーマーでい続けること、そして新事業拡大のため管理者として各種研修の立案やスタッフ育成にも力を入れていきたいと考えています。

成長チャンス!

新しい事業の立ち上げなど、主体的に物事を進めていくことができるため、自立心が身につきます。

Career Step04

中川 恵

技術支援課

1年目

現場での実務経験を積む(インストラクター)

2年目

  • 現場での実務経験を積む(インストラクター)
  • 所属店舗における、技術面での運営サポート

現在
在職10年目

  • ピラティス・ヨガの新人研修の実施
  • ピラティス・ヨガ他新規コンテンツの研修立案実施
  • ピラティス・ヨガ他新規コンテンツのマニュアル作成
  • 新規コンテンツの開発
  • 既存インストラクターのレッスンチェック、
    フィードバックを通して品質管理、品質向上を行う
  • 研修者の育成
  • STOTT Pilates Instructor trainer として養成講師,試験官を務める

今後

  • 技術支援課で、実施している様々な研修の研修者として携わる
  • 品質管理者として、所属インストラクターの技術チェックや
    フィードバックをおこない、品質管理をおこなう
  • 各種研修の立案を自らおこない、メイン研修者として実施する
  • 各コンテンツのマニュアル作成をおこなう
  • 技術支援課での、取り組みにおいて技術面での課題の抽出、
    施策を立て効率的なスケジュールを立て、実施する

成長チャンス!

技術を磨き続け、プロフェッショナルとして、そしてリーダーとして社内教育を任せてもらえます。

経営者育成コース

成長中の当社が中期ビジョンに掲げるのは、
さらなる店舗展開と新規事業の立ち上げ。

その中心メンバーの幹部候補生として、
育てていきます。
最短距離成長の大チャンスです!

起業支援制度

「世界一 幸せをたくさん創れるフィットネス企業」を目指す私たちはより多く、
ボディコープを通して共に成長できる仲間を増やしたいと考えています。
その一環として、起業支援制度(のれんチャイズ制度)を2019年6月より開始いたします。
従業員の「やってみたい!」が多く叶う環境をこれからも用意し続けます。

制度・福利厚生を詳しく見る